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什么叫假交情,什么叫真朋友,句句见血,太精辟了!

财经新论坛 2020-11-20 14:41:04

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什么叫假交情?

借钱时,推三阻四打退堂鼓的;

风光时,虚情假意总把你捧的;

困难时,支支吾吾总把你躲的;

喝酒时,吹嘘大话不办实事的。



什么是真朋友?

缺钱时,二话不说倾囊相助的;

需要时,义不容辞挺身而出的;

沮丧时,推心置腹好言相劝的;

吵架时,吵完拉倒从不记仇的。




交一个善良忠厚的朋友,

会把你深刻感动。

交一个阴险狡诈的朋友,

会把你巧妙利用。


交一个重情重义的朋友,

会让你受益一生。

交一个无情无义的朋友,

会让你后悔相逢。



朋友就像人民币,有真有假。

有人处心积虑接近你,是为了利益;

有人默默无闻陪伴你,是为了情谊。

有人甜言蜜语夸赞你,是为了目的;

有人忠言逆耳指点你,是带着好意。


真朋友,

说的做的都是为了你好;

假朋友,

玩的算的却是为自己好。




交人不能看表面,但日久见人心

处情虽真假难辨,但患难知情深


谁真谁假,要看关键时刻谁把你帮

谁好谁坏,要看风雨来袭谁为你挡

谁虚谁实,要看长久不见谁把你想


假交情,是聚是散不必放心上;
真朋友,是多是少永远不能忘



生命中交朋友,

不一定要交有钱有势的,但一定要交有情有义的。

不一定要交形影不离的,但一定要交心里有你的。

落难了不袖手旁观。

尽全力伸出援助之手,不会计较谁又欠了谁。

寂寞了不远离视线。

开心时为你欢欣,伤心时为你担心。



人在旅途,

能认识的人不少,能深交的人不多。

能陪你笑的人不少,能陪你哭的人不多。

真心的朋友,

相互间没有虚伪,只有赤诚;

没有怀疑,只有信任;

没有施舍,只有帮助;

没有鄙视,只有尊重。


真心的朋友,

都是一起肝胆相照,

荣辱与共的人。

推荐企业家继续阅读

我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界;

没有一种商业模式是长存的;

没有一种竞争力是永恒的;

没有一种资产是稳固的;

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过


资本经济时代的股权;

中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!


中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!




随时随地,学习股权

-  只讲干货 不讲理论 -

“谁出的钱多,谁占大股”这句话真的让很多人误入歧途。如果资金型股东一直不参与日常管理,却又喜欢关键事指手画脚怎么办?一旦风头不对,他想套现抽资怎么办?公司想要长远发展,如何科学公平的分配股权?应该分给谁?怎么分?老师今天告诉你。






股权分配

让最有价值的人成为股东

1、出资股东出钱不出力,老板一个人干,分红他拿大头;

2、一旦亏损,有可能抽资走人;

3、兼职股东的心思都在自己的公司;

4、不参与公司日常运营,关键决议容易犯错;

5、如果是均分出资占股,发展中股东心思不齐,公司散伙;

6、即使是老板本人出资占大股,也有注意资金型股东对公司的贡献度参与度是否与股权相匹配的问题;

7、融资时,老板很容易因股权结构没设计好而丧失控制权;

8、其他股权问题等等... ...

现实中,许多企业不知道应该按照可持续贡献来分配股权,或者不知道该如何操作。公司的股权究竟应该怎么分?分给哪些股东?

作为老板,当下最重要的一件事 学懂股权,学会分权,学会分钱才能保证自己的公司长治久安,反之莫名其妙的白打工,丢失自己的控制权。每年为3万家企业提供了专业·权威的股权课程,相信一定能帮到您!



企业不大,智慧不够

只要你公司有两个以上的合伙人,

就会涉及到股权机制分配设计的问题:
只要你公司有员工,高管,

就会涉及到股权激励的问题:
只要你公司后期有项目需要运作,上市,

就会涉及到股权投融资的问题…
为解决中小微企业人才管理 ,人才流失等问题.
企业老板忙碌,有心而无力学习。

特举办《企业董事长股权线上学习》专题。

主讲内容:

1.究竟什么是股权?
2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份?
3.常见的分配陷阱有哪些?
4.股权激励该从哪些方面入手?
5.如何将分错的股权收回来?
6.如何利用商业计划书轻松融资?
7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松?
8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?
9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?
10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。

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