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科普:什么是股权激励

2019-08-19 13:34:37

股权激励是指对员工进行长期激励的一种方式,也是上市公司为更好地激励和留住核心人才而实施的一种长期激励机制。对部分股东给予有条件的激励,可以使他们与上市公司形成利益共同体,从而更积极地实现企业的长期利润目标。

从员工薪酬结构来看,股权激励是一种长期激烈的激励,员工地位越高,对公司绩效的影响就越大。为了使公司持续、稳定地发展,股东一般会采取长期激励的方式,将这些员工的利益与公司的利益紧密联系起来,建立利益共同体,降低代理成本,从而充分发挥这些员工的积极性和创造性,实现公司的发展目标。

股权激励也是人才价值的回报机制。人才的价值回报不仅是满足薪酬和奖金的最有效途径,也是对这些人才实行股权激励,将其价值与公司的可持续发展联系起来,并通过公司的成长来回报这些人才对企业发展所做出的一些贡献。此外,通过股权激励,员工还可以参与企业发展和管理有关的决策,使员工不仅关注公司的短期业绩,而且更注重公司的长远发展,并在拥有部分公司的控制权后,真正对公司负责。

上市公司采用这种方法激励员工时,行权也必须与绩效挂钩,一是企业整体绩效状况,二是个人绩效的考核标准。只有通过这种方式,才能更好地激励员工考虑公司考虑。

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